到期 ，本来答应合同到期要再续签半年的 ，但是因为公司人员配备原因 ，只能再签2个月 ，到2015年5月4日到期 ， 我想问 ，如果接下来公司不续签的话，我能 或者公司有分布的地方工作，因为我在的这个国家没有我们的分公司 ），但是一时找不到接替工作的人 ，所以只能和我再签2个月 ，到2015年5月4日 ...
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合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢...
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会少。如果我不同意分流工作。有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650，每个月奖金为 ...
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和劳务公司07年签了1年08年签了2年10年签了2年合同在同一个公司服务了5年现在合同到期公司不准备续签我该怎么办08年新的劳动法颁布连续签订3次合同为无固定期限，我已经签订2次所以公司不准备与我续签...
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因为生病 正好到年底合同到期 公司不续签 在公司上班三年半 前面一年都没交社会责任险 现在公司扣着生病请假这三个月工资不给 非要签了不续签解除劳动合同的书才肯给。而且现在3个月治疗期过去了病还没好。现在这些情况可以拿到什么赔偿？政府是否支持？...
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合同到期公司不续签，培训协议未到期，公司能否要求赔偿相应的培训费用。...
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例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。 即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金； 但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。 但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。 ？？？...
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我所在公司合同到期公司不续签，年前领导找我谈过，年后我提出补偿事宜3年合同补偿3个月工资，得到公司否定回答，现在故意找茬要以故意旷工为由辞退我，请问我现在的处境怎么做最合适？...
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合同到期公司不续签，公司要不要提前通知，提前多久，不提前通知员工可以要求什么内容的赔偿？...
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