,双休。但是周六我都是上班的,一部分周日也在上班,但是公司在我合同未到期就解聘我。 请问: 1,我周六周日上班的工资如何计算合理? 2,周六周日属加班,我的加班费按什么标准补偿给我? 3,合同未到期按什么标补偿 4,公司没有提前一个月通知我,按什么标准补偿? 5,我是固定工资 ...
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到2011年12月31日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同, 的工龄? 8、目前公司只给出口头通知我辞职,是否立即生效?还是等他给我书面通知后生效?如果他给我书面通知后,没满一个月就让我提前走人,是否应该多赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-
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公司合同没到期提前辞我,劳动法是先付2个月的工钱,再按每年一个月算,公司说的是提前通知我没有2个月的工钱,问下公司应该多付我2个月的工钱吗?...
//www.110.com/ask/question-3326300.html-
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不足或项目进展而工作变动的情况下,在合同未到期使乙方下岗的,甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿(2.5月工资) 还有公司提前17天以QQ聊天形式通知我的,我是不是可以要求一个月的赔偿金 公司合同上未写明基本薪资是多少,但每次发 ...
//www.110.com/ask/question-2929702.html-
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3、我是正式员工,工作九个月,合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿,但是我查了相关资料,好像应该补偿1- 应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金, ...
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