我在公司4 年多，公司现在想计件内包，其实想把我们老员工的年资去掉，我们老员工不愿意公司就想三个方案解决我们！1是把我们调到外地2是调动岗位但是薪资要比以前少很多3是辞退！我想问问合不合法！还有我们合同没有到期公司辞退我们而且没有提前一个月通知我们这个怎么赔偿！我也交了五险一金有没有失业险...
//www.110.com/ask/question-10455766.html-了解详情
我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1490448.html-了解详情
公司上班，老板与另一人于2009年组建了新公司，2010年1月老公司和并入新公司，并签订了合同，合同是2012年12月31日到期，但老板于2010年8月退出公司，公司 一家收购，我又与新公司签订了1年的合同，但公司于12月30日通知我没有岗位了，要求辞退我，说新公司有1个月的试用期，我应该要求赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-799111.html-了解详情
在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴， 年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发， ...
//www.110.com/ask/question-2856332.html-了解详情
想让我也离开。另外我的合同到明年4月份也满3年了。我查了下劳动法第四十二条，哺乳期不允许任何理由辞退员工。除非赔偿2倍。我在这个公司2年8个月了 公司可以这样做吗？明年4月我依然在哺乳期内（1年吧？）对吗？ 谢谢回答的律师！总共要求赔偿多少个月呢我搞不清楚 一个是N+1，一个是不续签合同的双倍赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-13736837.html-了解详情
2017年8月份转正的，当时也签订了转正合同，签订的一年的，合同都还没有到期，现在公司说本司业绩不好，要扣掉我们所有绩效，并且基本工资也给降了1钱千块，说要是连续两个月内，当月个人业绩没有超过5W，作辞退处理，现在要求我们签订这个变薪合同，更何况我现在怀着晕，个人不想签这份合同，公司这样做 ...
//www.110.com/ask/question-11877671.html-了解详情
本人从06年元月进入公司。，08年开始签订劳动合同，三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同，补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6101826.html-了解详情
从2004年开始一直在原单位上班 直到2011年11月28号接到通知不在给我续签劳动合同，之前合同是1年一签，我的合同到期时间是11月30号 公司以经营不善裁员为由辞退我 只是多给一个月工资 其他任何赔偿没有 我想问一下这种情况我该怎么办 麻烦了...
//www.110.com/ask/question-741552.html-了解详情
目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-336143.html-了解详情
，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工的公积金了，作为离职原因也停了！本来签订 ，到今天3月18日还没有打2月和3月的！本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！...
//www.110.com/ask/question-1488970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务