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了,公司可以给她报医药费,并给她三个月的工资补偿,不行的话,合同到期就不跟她续签的意思。她合同两本都在单位,这种做法合理吗?单位没给她交养老保险,又另签了自愿放弃单位交养老保险的协议,这种做法合法吗?我姑姑要怎么办,才能去工伤鉴定,才能不被以续签劳动合同来威胁?才能按工伤鉴定后的标准赔偿?请 ...
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