由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害 第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位 ...
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我是医院在编人员，当时签了三年的聘用合同，目前已到期，不打算续签合同，提交辞职申请表但是医院不同意辞职，告知需等6月后再办理。提问：聘用合同到期是否与医院结束人事关系，医院是否应当为我办理离职及调档相关手续？...
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1、与公司签订合同后，合同未到期离职的工资结算有没什么规定啊？ 2、以与公司相关部门办理好所有离职手续，老板发话要求与财务对账（非本职工作）后才可以走，不然不予结算工资。请问如何维护相关权益？ 谢谢！！...
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人员给业主提供了较为满意的服务。 在2016年12月份，我所在的项目物业服务合同到期，进行账务核算，公司财务在账务核算过程中发现有部分业主入住的费用没有上缴 我们项目的内勤工作人员，利用工作之便，（其工作职责就是为业主办理入住手续，并收取相关的费用，最后把收取的费用上缴公司财务，定期和公司财务核对账务 ...
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签了公司的普通劳动合同，试用期后部门再让我签了一份部门合同，今年7月31日合同到期（合同没有给过我一份，签工资单也没有给我们一份）。现在，我是4月26 情况下，我如果坚持在合同到期后不做了，要求公司给我办理离职手续，这样公司会不会不给我办理，而且不给我发工资呢？在这种情况下，我去相关机构处理，我会不会 ...
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请教一个问题。我03年7月毕业后和一国企签定了5年劳动合同，07年6月离职，但是没有办理相关手续，07年7月的时候公司将我除名。离职后我又 两家公司工作过，现在想要拿我的个人档案，但原公司需要我交纳违约金，计算方法是：离职时月工资/4*合同未到期月份，约8000，这种计算合理吗，当时劳动合同的违约责任 ...
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能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照以前的义务，不会赔偿，拖你自动离职。公司发那通知有效么，可以这样更改么？4.如果我改签合同了 ...
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