劳动合同到期时用人单位不与员工续签合同，应支付的补偿金包含年终奖金吗？用人单位说年终奖金是浮动的现在不好确定具体数额，所以不予补偿。这合理吗？...
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相关人事调动手续。 七、非经学校批准，擅自报考外单位招聘或经学校研究不准调离的，学校对其办理相关人事调动手续不予配合。 八、教职工在职期间（包括聘用合同期限内及聘用合同到期终止后），其单方解除聘用合同或者不再续签聘用合同的，须提前三个月向学校提交书面解除聘用合同申请书 ...
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你好 我想咨询 手2年多前受伤 几个月前做过鉴定 9级 然后每个月都去医院复查 医生手起码还要1年恢复 不能工作 现在合同到期 单位说 2年治疗期到了 1年的恢复期不予补偿 现在也不续签 请问不续签合同后 1年恢复期 单位到底该不该补偿？？？...
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你好 我想咨询 手2年多前受伤 几个月前做过鉴定 9级 然后每个月都去医院复查 医生手起码还要1年恢复 不能工作 现在合同到期 单位说 2年治疗期到了 1年的恢复期不予补偿 现在也不续签 请问不续签合同后 1年恢复期 单位到底该不该补偿？？？...
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的人员。2011.04月我找租用方老板谈了一下也转成派遣公司三年合同，马上要2014.04合同要到期了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“ ...
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。甲、乙双方为独立加工实体，对外具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，实行自主加工、独立核算。乙方业务上接受甲方的督导，需维护双方的利益第二条 、地震、等不可抗力的因素时，将影响本合同的履行时，甲乙双方不予追究对方的违约责任。 二、 合同到期前一个月若乙方续签需书面通知甲方，同等条件下乙方有 ...
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日，在这期间工资50%发放，所有福利都没有。合理吗？ 我们员工手里没有劳动合同。 我的合同是签两次三年（08年-10年，11年-13年）07年工作了一 ，合理吗?如果不合理，可以要求补偿吗？（我在这单位工作06年12月至今） 如果合同到期，单位不予续签合同，我们能得到什么样的补偿？ 谢谢了，我想了解下 ...
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甲、乙双方为独立经营实体，对外具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，实行自主经营、独立核算。乙方业务上接受甲方的督导，需维护双方的利益。 第二 、等不可抗力的因素 时，将影响本合同的履行时，甲乙双方不予追究对方的违约责任。 二、 合同到期前一个月若乙方续签需书面通知甲方，同等条件下乙方有 ...
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甲、乙双方为独立经营实体，对外具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，实行自主经营、独立核算。乙方业务上接受甲方的督导，需维护双方的利益。 第二 、等不可抗力的因素 时，将影响本合同的履行时，甲乙双方不予追究对方的违约责任。 二、 合同到期前一个月若乙方续签需书面通知甲方，同等条件下乙方有 ...
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总则 甲、乙双方为独立经营实体，对外具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，实行自主经营、独立核算。乙方业务上接受甲方的督导，需维护双方的利益。 第二 、等不可抗力的因素时，将影响本合同的履行时，甲乙双方不予追究对方的违约责任。 二、 合同到期前一个月若乙方续签需书面通知甲方，同等条件下乙方有 ...
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