A公司提供的工作环境中按照A公司的公司章程进行全日制工作，且我与其他公司无任何劳动合同关系，自己购买社保医保。07年底劳务合同到期后，08年和09年又分别 医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让 ...
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没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也更指望公司当时承诺做满1年购买社保了。 我也想辞工 社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来 ...
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年1月20日单位告知我将在2月20日后以医疗期到期为理由与我解除劳动合同，并且在解除合同后30天办完所有手续，让我在告知书上签字了，我也同意！（ 条）我想问的问题是 1如果我在2月20日之后30天没有和单位解除合同，并且没有和他办理任何手续（前提是公司没有给我补交保险的情况下）是不是责任的一方就是我呢 ...
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规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益的事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保，因办理招调工所 公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪， ...
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，保险也要自己承担），2013年5月，通知我回去报道，我返回报道后，告诉我没有岗位回家等消息，2014年8月通知我自己承担全部保险，我拒绝，直至2015 公司员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步 ...
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您好：我在一事业单位于2011年8月签订了为期两年的劳动合同，由于法人的变更合同到期后单位在没有任何的手续下把我们转到了劳务派遣公司续签了每半年一次共两次的劳动合同，2014年12月31日到期，现劳务公司电话告知单位不再用我们，不用上班了，请问这样做合法吗？我该怎样维权？...
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年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑 合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调 ...
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年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑 合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调 ...
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年4月10日进入保险公司上班，当天进去把我安排在内勤岗位。没有对我做任何培训，至2010年7月12日我离开该单位也未和我签订任何劳动合同，未给我缴纳 业务，08年的时候在我司投保，4月份快到期时，是我部会计和被保险人联系好具体投保什么险种以及何时出此保险单。后会计告诉我们这边出单人员在10号这天把这个 ...
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一家公司工作，公司最近的一次劳动合同签订的两年，到2015年12月31日到期。公司2015年给我发工资五个月后就没有给我发工资了，但我仍然在上班。 像我这样的公司有时多个人都是这种情况。一直到现在公司都是没做任何解聘通知书，也没办理任何交接手续，当然去年社保都没卖，也没给员工办理社保转移手续。向公司多 ...
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