员工劳动合同到期了，单位不续签的话是否要赔偿？可否与员工协商不赔偿？是否要提前一个月通知不续签？...
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2011年3月25日合同到期，2011年2月25日，单位通知我不用上班了，合同到期不续签了，3月份工资是本市最低的生活保证金。我问：“年假没有休是否给补偿？单位说：“3月25才到期，所以提前这一个月找新工作的时间里，就包含了年假，没有补偿。我 ...
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我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司， 情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来 ...
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我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司， 情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来 ...
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可于合同到期日、延长期限到期日或续期到期日终止本合同，但需提前三个月以书面形式通知对方。）现在出现的问题是，在合同期满前3个月，我司没有提出终止合同， 被自动续约1年，我公司现在提出终止合同，对方说：需要在合同到期日前3个月以书面形式通知，如果我公司一定要终止合同，那么当初缴纳的押金就不退回。请问律师 ...
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的短期合同（正常情况应该是签3年）。有几个问题请教一下： 1 写保证书，签短期合同，是否合理？ 我能否拒绝？ 2 如果我拒绝，他们也不给签正式合同，能不 不同意签合同给予赔偿 3 假如我签了短期合同，那会不会影响我今年的年终奖和双薪。 4 如果赔偿的话，因为没有提前通知，是赔N，还是N+1 N=3（年 ...
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合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三 一年的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后， ...
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了，并将我的辞职报告改成离职报告，让我立即去人事办理，（本来合同有约定辞工要提前）当时这份辞职报告，我辞职的原因是写因绩效评C,委屈难过，加上领导 发我的季度绩效工资，离职前我要求人事结算我7月出差补足，答复是等报销下来，电话通知我，离职后我去人事要求补发我的季度绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资， ...
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