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合同的员工都在交纳),也与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效,请问还能否起诉到法院要求工资和补交保险及公积金? 统一都变为1100元每月的工资发放,是否合理?另外,部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期结束合同,由于公司太赚钱,股东因经济产生矛盾纠纷在打官司,公司 ...
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