。随后2014年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站 以降职降薪为条件提出续约，此时劳动仲裁未开庭。本人对此提出异议，给公司发了劳动合同续约意见书说明不同意公司单方面续约条件。4月5日合同结束 ...
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份（解除劳动关系通知书）解除关系是；合同到期不续签。给予6个月补偿金，当时签完这个通知书就回单位上班了，被告知不用上班了，回家等管理科通知 回家上网一查 合同，劳动者有权要求与单位签定，固定或无固定合同，我可以要求继续签订劳动合同吗，我的意愿是继续上班，不要赔偿。 我是生产一线员工 单位现在的生产情况 ...
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劳动合同到期，公司未续签劳动合同，但仍让员工继续上班。合同期满后员工继续上班近半个月后怀孕，公司以劳动合同已到期且未续签为由，要求与怀孕女员工解除劳动关系。请问这样做违法吗？员工可以要求恢复劳动关系吗？...
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合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？...
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公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续签合同和我解除劳动合同我能索要经济补偿吗，如果我没有续签劳动合同但是还在里面继续工作，公司可以不给我继续缴纳保险吗，如果没有续签劳动合同继续上班工作中出现意外比如工伤和死亡，公司需要负责进行赔偿呢，，...
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合同到期后没续签，但继续上班2个月后，人资部门口头通知因为合同到期，不跟我续签了，因为公司不按劳动法给补偿金，赔偿事宜没谈拢，我继续上班1个月后人资发邮件有部门领导签字的文件（但没公章）说3日内办理离职。请问这种没谈拢赔偿事宜的情况，我是否需要继续上班？还是直接去仲裁？...
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3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同（6月份）也告诉我就是我去上班7月份也不会跟我续签合同。我想问下我是去单位上一个月班等合同到期，还是让单位现在就终止合同，哪一种补偿能 ...
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时间比较长，领导跟人事进行协商后，说我还是继续上班，工资等照发。我之后一直在单位继续做事。 上周四人事两次打电话要我续签合同，我说要与领导沟通和考虑下。接下来我就查了下劳动法，发现根据《劳动合同法》第46条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是 ...
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劳动合同到期，继续在单位上班几个月，是算合同延续吗 劳动合同到期，继续工作几个月，是算合同延续，还是算未签合同 ...
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在公司上班，合同到期后公司没有续签合同，我继续在公司上班，合同到期了已经一个多月了，要是我想辞职是不是不需要辞职手续，直接说声，就可以直接走了，还是要走什么程序，还有我没有续签合同这个时间内我可以要求公司支付双倍工资的补偿吗...
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