书。并经研究,决定于2018年12月31日全面解除或终止现有临聘人员劳动合同关系,并保留部分符合条件且自愿留任的人员采取劳务派遣形式,与第三方服务公司签订劳动合同后继续留任原单位。 (1)对于签订固定期合同到期的人员赔偿补偿情况 对于签订固定期合同2018年12月31日前已到期的人员 ...
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; 7:裁决高新区安监局国家赔偿:七级伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元; 8:裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》; 9:被 剩菜剩饭、333个含甲苯、甲醛、聚氯乙烯的有毒木柜对脂肪肝产生有因果关系! 如果你们不依法马上解决撤销《解除劳动合同通知书》! 我将正当防卫杀死犯罪分子! ...
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平台,乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理,双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系,甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台 有权选择单方解除合同、要求乙方按照本协议第八条及其他相关约定承担违约责任、要求乙方向甲方另行支付乙方获取的所有收益5倍的费用作为违约金、赔偿甲方全部 ...
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合同是3年一签,今年7月13号劳动合同到期,我将自己续签劳动合同14号邮寄公司(7月下旬,关于续签合同 我催问公司负责劳动合同的人几次,都未给答复我,说 员工谈,说永州办事处要撤掉,原8个人,现已有4个办理辞职,当时找我谈,公司赔偿标准是1500元/年,我已有6年工龄,根本赔不到多少钱,后面让我考虑好 ...
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有关劳动合同方面。我的劳工合同是2011年3月8日到期的。但是公司与隔壁的子公司合并,所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商 合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现根据乙方申请、甲方同意于 年 月 日解除双方的劳工合同关系。 2.甲方在乙方离职日时乙方结清以下款项: 1)至离职日止乙方 ...
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左手能抓不能伸,现在工作单位,要我们解除劳动合同关系,在公司工作9年多,下个合同到期,但是治疗期未满24个月,请问怎样谈赔偿的问题。不能工作。高血压,心脏病,生病前的2天,公司刚全员体检,当时也发现血压高位有经验的我的疑问赔偿的标准是什么(工作一年赔一个月吗)?私了还是申请劳动 ...
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