的是2年合同还有10个月就到合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年 十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的 ...
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退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： a未履行出资义务; b因故意或重大过失给 实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交 ...
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该593.828亩土地权属这一事实。C、2003年第三人村民与原告签订土地承包合同，使用争议地130亩植树造林这一事实。 2、文林函[2017 ]4 X5号《 才能起诉？3、争议地中原告村民的大量祖坟被C村民小组毁坏而起诉，是否属于《行政诉讼法》第47条第二款的情形？恳请各位律师针对原告最后追问提供 ...
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和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规 ...
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依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥托容克公司是违法解除劳动合同。 （2）在（2017）苏0581民初9853号 “奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其 ...
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依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥托容克公司是违法解除劳动合同。 （2）在（2017）苏0581民初9853号 “奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其 ...
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依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥托容克公司是违法解除劳动合同。 （2）在（2017）苏0581民初9853号 “奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其 ...
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合作企业的经营状况和财务状况。 第十一条 在营业期间，有下列情形之一的，合作人可以退出合作： （一）经全体合作人一致同意； （二）其他投资合作人 已经实现或者无法实现； （六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （七）法律、行政法规规定的其他原因。 第二十一条 合作企业解散，应当由清算人进行清算 ...
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达成协议的； 4）甲方确需依法裁减人员而依法实施裁员方案； 4.有系列情形之一的，乙方可以随时解除本工作协议； 1）在试用期内； 2）甲方以暴力、威胁或者 工作协议立即终止； 1）本协议期满的； 2）甲乙双方约定的本工作协议终止条件出现的； 3）甲方破产、解散或者被撤销的； 4）乙方退休、退职、死亡的 ...
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或继承人继续承包，故本案不属上述地方政府文件规定可收回林地的情形，且被告抗辩在1999年已实际收回原告的林地并重新发包，但为提供任何证据加以证明，在土地 原告徐云峰农户为与原审被告丽水市莲都区峰源乡新砀村第一村民小组林业承包合同纠纷一案，本院于2009年5月19日作出（2007）莲民初字第136号民事 ...
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