律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了）您看如果我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 二、培训 甲方不能以任何理由终止培训生活费用。但在培训期间属于培训学员个人援用不能认真学习或达不到培训学员的要求，甲方有权提前终止乙方的培训。 2、乙方参加培训 ...
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劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书，通知书的内容主要是说我工作态度不认真，不能胜任本职工作，绩效考核最后一名等等，对于这个通知书我并不认可，但是单位以 就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位继续履行劳动合同。...
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这个不好的结果：在经过六个月的见习后，因各方面反馈不佳的原因，经过讨论决定，你不能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？如何利益最大化？附件的证据我都能提供的，描述的案情是真实的，我 ...
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勉强同意但不愿意给我任何字据或邮件做证，而且离职表也不能让我说实话，所以我就没办，助理见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你 从事工作。合同期内乙方被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点 ...
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跟小微签，只想跟原来的公司签，但原来的公司好像不跟我续签，叫我签小微，我这样要求合理吗，能得到赔偿吗，第三十四条用人单位发生合并或者分立等 ，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 你有权利拒绝签订合同，以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况？我以前的合同即将到期，还想跟以前的公司续签， ...
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业务范围内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可 取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签 ...
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。1.请问我最长可以请多长时间病假？2.若不能再请病假的情况下，因工作环境不适于孕妇，那我该如何处理？3.我的劳动合同明年5月就到期了，若公司不续约我是否能 说，员工最多只能请3个月病假，如果超过3个月，公司就不再履行合同关系。这个说法合理吗？ 公司环境实在不适合我工作，3个月如果到了，我该怎么办？...
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工作已交接并签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、人事过来下达通知书 很紧急也很重要，请您务必认真回复每个问题，谢谢各位了！都回答的不具体，各位就不能详细点说明吗？要不积分没办法决定给哪一位，因为这样的回复没起 ...
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裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我 追加通知时说;原国企营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是 ...
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裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我 追加通知时说;原国企营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是 ...
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