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公司担任财务工作的。但当时其公司员工签订劳动合同,但有帮员工购买社保,但购买社保是按实际工资购买的,是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵 正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁,一切让法律作主。但现在事情已致此,我本人法律知识亦有限无法帮助到她。所以请大家帮帮忙,想想办法。我朋友那份协议 ...
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