还是不让上班。我被迫走上了诉讼的道路，要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和交社保，双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明，该 不是说用工超过一年后，公司仍然不立即与劳动者补订书面劳动合同，就不用负双倍工资的责任了呢？ 住房公积金也是我的诉讼请求，法院以仲裁时未提出为由驳回了， ...
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公司一直也没有同意休息，在前几天就是 3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿 单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿单位未给缴纳住房公积金的 ...
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有以下几点问题: 1.公司提出提前解除合同并且愿意支付经济补偿金.但由于社保公积金一直没有按实际工资缴纳,本人提出未足额缴纳部分补足,公司拒绝对此履行补足义务,去劳动监察 ...
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我到一家公司上班，签订了劳动合同，上面也有关于缴纳社保、公积金和个税的要求，但公司在员工不知情的情况下，停缴了公积金和个税，社保断缴四个 后才补交第一个月欠的，目前补缴到2015年12月份的。2016年的还没有补缴，工资从12月份之后就没有发过。这种行为员工应该怎么办，采取什么措施补救？谢谢！公积金和 ...
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”。其后老职工一直没有来上班，不知当时经办人怎么想的，可能是出于对老职工的抚恤，一直没有解除劳动合同，每月给他发一些钱，社保公积金也一直在缴纳。现在老职工申请仲裁，声称公司给他发放的工资低于最低当地最低工资标准，要求03年到14年的病假工资差额。这种 ...
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应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条，第四十 ），一直没有发放工资给申请人。自2016年12月至今（），一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被 ...
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书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我现在面临的问题是： 1：社保在2012年12月已经停止缴纳。 元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为保护自己的权益嘛？关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为关系比较熟，就没有签 ...
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了合同，但公积金和社保仍未缴纳，仍然未发放在职工资。现于2015.1月左右打算离职（第二次离职），某公司给开具了薪资欠条。 需要律师解答以下问题： 1.公司 让公司把之前拖欠的社保及公积金进行补缴。（因为关系着新公司入职不能缴纳社保的情况） 3.第一次离职前所拖欠的社保是否能一块补缴，但因合同找不到了 ...
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的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工签另外一个公司的用工合同一直到现在，规定每月15日发放工资和缴纳五险一金，从进公司后除14年12月，其余月份一直没有按时发放过，至今4,5月份的社保和公积金都没缴纳。之前就因为没有正常缴纳而导致 ...
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电话询问一下都没有？而且我主动短信她她也没有提及此事。 现在我是坚持不会缴纳社保和公积金里企业部分的，我的组长现在对自己的所作所为也不承认了，因为如果是她 的组长说如果我不服公司的做法，申请劳动仲裁，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有回去，但是现在我 ...
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