由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中承担举证证明劳动关系成立的责任在被上诉人，而非上诉人 为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的概率 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
因为缺庭，随意最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。 申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉 ...
//www.110.com/ask/question-2542532.html-了解详情
2012年，我父亲因在工地中工作是受伤，致植物人。2014年死亡。承包公司没给拿钱。在劳动局，仲裁均认定为工伤。但是承包公司上诉到法院，认定劳动关系不成立，只能认定用工主体责任，这样劳动局是不能给予认定工伤的。事实劳动关系清晰，承包公司是以没有劳动合同为由获胜的。现在我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2649909.html-了解详情
发生事故后公司垫付了10000元医疗费后再无任何后续动作。公司未与本人签订劳动合同，未购买任何保险，目前在申请工伤赔偿，但咨询律师后给建议说工伤理赔可能 ，如果构成工伤应该怎么走下一步流程，又能申请多少赔偿？公司所说的安全责任事故是否成立，如果确实是安全责任生产事故，我应该承担多少赔偿责任？倍感无助， ...
//www.110.com/ask/question-4680272.html-了解详情
是一名在职农电工和电力公司有书面合同，7月份的时候我父亲在供电所值班，值班当天供电所职工带来用户说要开户叫我父亲去开户的地点实地勘察因为用户所申请的地方是 傅赔偿呢？用户是在电力部门正常开户，现在公司以我父亲没有请示领导和违反工作流程为由拒绝申报工伤，这样的说法成立吗？到底该找谁赔偿还是申请工伤？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1955456.html-了解详情
组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其 民法通则规定法人资格认定必须同时具备：（1）依法成立。（2）有必要的财产和经费。（3）有自己的名称、组织机构和场所。（4）能够独立 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务