在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其 并付违约金，说是如果不付的话就会走法律程序，按照上面的说法不用付违约金，那他们接下来的所谓的法律程序到底是什么，会怎样？现在最好的解决办法是什么呢 ...
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在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位B约定的违约金条款无效，不需要支付。 但 并付违约金，说是如果不付的话就会走法律程序，按照上面的说法不付违约金，那他们接下来的所谓的法律程序到底是什么，会怎样？现在最好的解决办法是什么呢 ...
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约定违约金支付方式；只是当时不懂，开发商在合同中写有这样条款，“税金由购房者支付”；直到08年9月2日才交房，税金我已经交了，不交不让入户。我可以主张税金条款无效吗？可以向开发商主张违约金数额怎么计算啊？？？？？如果要起诉，要支付多少诉讼费？？？诉讼费最后是由败诉方承担吗 ...
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我于2013年9月3日发出了咨询问题：“我被一家民营公司聘用为副总，合同期限到2019年12月31日，公司于2013年7月18日被用人单位以“应聘时 劳动仲裁员却说：与劳动法有抵触，有的说是无效合同，有的说每年5万可能偏高，我也看了劳动法，没有双方关于违约金的明确条款，我想再麻烦您们告诉我， ...
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（违约责任及其他约定事项）： （1）该毕业生出现下列情形之时，本协议无效： ①在校时有不良记录而未告知我公司； ②未取得毕业证或学业证； ③提供的个人简历 业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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，并不承担其他违约责任。’违反了合同法和消费者权益保护法第26条‘经营者不得以格式条款、通知、声明告示等方式，做出排除限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、 的解读。 因此，无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。违约金条款不是争议解决 ...
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按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当 和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，该合同书第2页第5条第 ...
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按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当 和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，该合同书第2页第5条第 ...
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按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当 和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，该合同书第2页第5条第 ...
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按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当 和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，该合同书第2页第5条第 ...
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