，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否 工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月通知要赔付一个月工资的说法？...
//www.110.com/ask/question-369245.html-了解详情
不租,就提前问他是否要续租,对方以单位领导出差为由,一直拖不明确答复,当时我在电话里一直强调如要续租,每月租金提高200元且要及时签订续租合同,如若不 潮湿设施和功能。 租赁期限。 租赁期限自 年 月 日起至 年 月 日止。租赁期满，乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，在同等条件下，乙方享有优先 ...
//www.110.com/ask/question-2492923.html-了解详情
我和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上结算给我的吗？辞职报告也要写吗？如果提前通知单位，要提前多长时间呢，我是11号和他们谈得工资问题，结果没谈拢，就告诉人事经理 ...
//www.110.com/ask/question-331267.html-了解详情
单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-921451.html-了解详情
单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2013-1-23到2015-1-22，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-5373254.html-了解详情
你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
//www.110.com/ask/question-1971161.html-了解详情
单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-5373194.html-了解详情
合同期满一年，单位不予续签合同，无缘故裁退员工，又不提前通知员工，第二天就停班至今，可要求单位赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6246152.html-了解详情
请问律师，劳动合同期满后，单位说再做一个月就当提前通知过我不续签劳动合同，所以不用付补偿金了，是这样吗...
//www.110.com/ask/question-10164175.html-了解详情
除外）。但政府部门的罚款全部由甲方负责。 七、在承包期内乙方工人与附近单位、村庄或其他群众发生 的打斗，引起的民事纠纷、经济纠纷、刑事责任由乙方 毁台阶开采需符合安全部门要求和开采方案规定。 三十、合同期满不续签合同的，应提前三个月书面通知甲方。 如需续约，在同等条件下乙方有优先权 ...
//www.110.com/ask/question-1940712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务