费用例外）： 1、乙方工作表现良好，单吊率达到____以上（离职前连续三个月），合同期满后与甲方续约1年以上（含1年），甲方可予乙方一次性 法定整顿期间或生产经费状况发生严重困难。 九、有下列情况之一，乙方可单方面解除本合同： 1.甲方以暴力威胁或非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定 ...
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三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事为乙方 若甲方选择适用本竞业限制条款，则在竞业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定 ...
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乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要 ...
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法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作岗位 1 ，公司人员可以签署相关字据但必须加盖公司公章，所有字据只在工作期限内有效，离职前乙方必须注销有关字据，同时报甲方主管处备案； 第六条 工作纪律、奖励 ...
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前一个月，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不需再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作 的，乙方应向甲方支付违约金，违约金按照法律规定计算。 2、乙方在合同期内及离职后两年内，如泄露了甲方商业秘密，应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 ...
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给乙方每月壹仟元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后 ，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过 ...
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否则店里不承担因此造成的生命或财产损失。第三条：我要缴纳1000元的培训费，合同期满后以奖金形式返还。第四条：我如需提前辞职，要提前60天申请，否则我要 ，否则赔付店里2万元人民币。第六条：没有特殊情况不得在合同期满之前离职，如病假等特殊情况双方协商后延期合同。这几条都是我无法接受的。其它都是在工作中 ...
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否则店里不承担因此造成的生命或财产损失。第三条：我要缴纳1000元的培训费，合同期满后以奖金形式返还。第四条：我如需提前辞职，要提前60天申请，否则我要 ，否则赔付店里2万元人民币。第六条：没有特殊情况不得在合同期满之前离职，如病假等特殊情况双方协商后延期合同。这几条都是我无法接受的。其它都是在工作中 ...
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您好，我因病休期满后，不能继续从事之前的工作。劳动合同上说明会另安排岗位，可是公司没有安排。于是让我离职，应该算是被迫离职的吧？然后让我签了一张离职申请书，内容如下“本人因个人原因，辞去在xxx公司的工作，自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印，本来我没想签，因为根本it不是我自愿要离职的，公司说 ...
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我三月份进入公司，公司签合同试用期三个月，6月份试用期满后过了转正日期半个月，公司告知我要延长一个月，理由是希望看到给公司带来更多价值以及工作 被告知多延长十天，即为7月底转正，一直协商不好，我想离职后去仲裁，请问离职后可否去仲裁？哪种离职原因会不影响仲裁？担心以协商试用期不一致为理由提出离职公司肯定 ...
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