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返、规模返利。 第八条 在本合同期满后至新协议签订之前双方保持合作关系(以下称为“特殊履 行期”且双方仍有合作)双方商业折扣按照本协议约定条款 由乙方承担所有销售人员费用,按每人每月 4000元标准算;情节严重,甲方有权扣除乙方违约金同时终止合同,并按合同约定收 取最高商品折扣及各项费用。 b ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
证明申请再审人以全民固定工调入湖南路桥建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲,在本案中,申请再审人聘用期间,连续订立了两次书面劳动合同, 调入湖南路桥建设集团,2005年1月至所谓2007年12月25日因《合同期满不再续签终止书》,之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
//www.110.com/ask/question-577143.html-了解详情
申请人调换工作岗位遭拒绝,故依法终止与申请人劳动合同而不是违法解除。3、终止劳动合同时,申请人最低工资超过最低工资标准,被申请人同意依法给予申请人 工作岗位,应有经过资格认定专业人员担任,双方当事人在签订劳动合同时申请人未取得相关资质,故该劳动合同属无效合同。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作, ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
意见文件‘第八项(二)劳动或聘用合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇,按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费基数工资计发’规定,给予 ...
//www.110.com/ask/question-3020841.html-了解详情
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