我签约原公司合同期限为3年，目前我所在车间从新划分单独的立出一个新公司的成立，要我们从新签订合同（与即将成立的新公司签订）。问题是原先签订的那 3年且还是生效期间 原公司也没有终止我的合同。现在又要我们签订新公司合同，签订新的合同后就等于我就是一名新的员工，工龄为“0” 我在此公司将近干了快10年了 ...
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成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例 十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南 ...
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人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员 还有一年就到期，而我又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况下我该 ...
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我01年8月进入公司，最后一次与公司签订的劳动合同期限为2011年底，直到2014年3月公司宣布破产重组为止，再没有和我签订过劳动合同，请问我的情况用法律手段应该如何解决？...
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你好：我是一名国企职工（无固定期限合同）现在面临国企改为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇大家好：首先感谢大家对我所存你在的问题关注， 工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位的一个分公司，2008年总公司实行岗位招聘，我又被招聘在总公司任职至今。）请问我在以前分公司的时间算吗 ...
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你好，我进厂与公司签订合同，分别为2010.04.20--2010.12.31,2011.01.01--2011.12.31,2012.01.01--2012.12.31,到今年年底（2012.12.31）公司将给我签订固定期限一年的话，如果我要求公司给我 ...
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