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他结算。于是我到8月6日找到老板,老板说了一句“能发给你2个月经济补偿金和7.8月的工资”我问为什么,他说“要问你,反正你那么喜欢向有关部门 ,把我的两份证明书登报声明作废了,可以吗,为什么?3.如果遇到公司说终止合同文书上的内容,是由于你先提出合同到期辞职,再经过公司数日的讨论研究决定终止你 ...
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次写信投诉公司。此时,我觉得被骗了。 现请问:1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资,是否得当?我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利?证据全无, 本人意愿,我想经济补偿金就,属于公司自主行为,您呢? 3.公司合同到期时出具我的两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职:终止合同的文件 ...
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出差要自己贴一部分钱,物价上涨的压力下,男提出要求公司工资。合伙人说:公司没有赚钱,怎么你加,也你补,前提是你在之前没有提出异议,我们 合伙人说他要在本公司代理的产品厂家辞职了,说的是他辞职后,当厂家换其他业务员就知道会我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同到期了。) 5、 ...
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月份交接区域市场,老板同意,坚持声称本人提出辞职是玩弄了他,他会就这么算了。现在老板退我的投资款,也我结算工资。从2014年4月份——2015年2月份在公司工作期间,公司没有签订劳动合同公司所有员工都签订劳动合同,包括最长五年工龄的同事在内都没有签有合同 ...
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月至2011年1月,工资为5833-四险一金,拿到手4800左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题: 公司规定,若合同到期提出辞职,则需向公司支付培训费 找到份工作,知道有这种条款也不得不签,离职时要是公司的来离职证明上就会你写出还欠公司多少钱,劳动关系并未终止的字样,影响就业,所以不得不 ...
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公司是国有企业,考勤实行电子打卡,合同约定每周休一天,每天工作8小时,加班有加班费,可是在两年多的工作中发现,长期加班是加班费,也补休, 今年公司为了裁员,在评789三月季度绩效工资时,故意评C,由于我平时工作认真,负责,踏实对评估不服,找上司构通无效,上司多次提出让我辞职,我同意,于是 ...
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12月5号人事又找我协商说赔偿我20天工资,我本来没有闹事之意就答应了,想到她从老板办公室出来就反悔说公司可能陪钱,要么我自己按原计划10号 ? 3,如果我坚持到了休产假,合同到期公司没有跟我续签,我可以直接提出辞职公司有权拒绝支付我产假基本工资吗?4,公司没有我买社保,转正时要求买社保公司的 ...
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到期后换了家新公司但是再交社保的时候原公司扣着社保档案,说是要我归还支取的工资,说是向借公司的,归还后才可以我档案,我现在没有证明他欠我工资的证据只有 合同,原公司只是从4月交社保,我是是还要要求他们把前两个月的社保补上。 我是合同到期想续约和原公司提出辞职,但没有提前1个月申请,(公司 ...
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的派遣合同,是派遣工,今年3月底考到的别家银行,正好合同3月31号到期,我4月5号提出辞职申请,由于新银行叫我10号去培训,我就过去培训。到 一份承诺书,大致内容是,“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付,本人要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们我发这个月这9天的工资,一季度和去年 ...
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追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的; 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职,老板挽留我,就要干到9月 号其他同事都发了我却一直拿到,人事说扣下我8月份整月工资和9月份的半个月工资共计5250元,让我赔偿3955元公司,剩下的余款在10月15再 ...
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