我的工作是传染源极高的医疗卫生类，进单位之前体检过什么都没有，现在体检出有乙肝小三阳，合同到期了单位要和我签订新的合同，但是要减去我的工资，我不同意签合同，请问我应该要单位怎么赔偿我。...
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休产假又请了人顶替我的工作和单位效益不理想为由,希望我自己另谋高就或者就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有 的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益? 我的每月工资是4000元，但是单位告诉我，我的基本工资是1230剩下的2000多 ...
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为由,希望我自己另谋高就或者就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益? 问题补充： 我的每月工资是4000元，但是单位告诉我，我的基本工资是1230剩下的2000多是 ...
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1月可以退休!在2012年12月份向单位提交退休申请！单位人事部要求我自行办理退休！我驳回单位对我这个要求！现在单位对我进行辞退！让我自行办理退休！请问：应不应该获得公司的经济赔偿？本人是零时工，劳动合同是几年前签的，签的是一年合同，后来7-8年没有续签过合同！不知道人事部是怎么认定本人到2012年 ...
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进修。但是为了以后，只是硬着头皮签。这种情况可不可以算上乘人之危为由解除合同？不过没有证据，我也没有查到相关法律规定。可能说服力不大。 问题5、整个协议下来， 5W元-南京的基本生活费用。 如果按照上面的来这个赔偿我个人是完全是接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个 ...
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的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算，2014年7月到2017年7月到期，2015年出去培训大概8个月，医院并未出资培训费，但是走时向医院借了1万元 哪一部分是我应该赔偿的，我记得国家有规定学术会议或者短期培训不算进修。不知道这个怎么算。我现在应该怎么办，相当急。签的聘用合同居然自己都没有。...
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我在派遣单位工作俩年四个月，因为单位福利实在差，没有过节费年终奖双薪，过节正常休假还扣钱，签合同是俩年半，工资是2070。另外一个银行卡发工资2105。说是什么加班费 开发就是为了避开税，避开炒人要赔钱。现在我不想跟他签合同，可是他想我自己辞职走不用赔钱，我又不想辞职，想合同到期不签赔偿，我改怎么搞？...
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请问我2008年6月27日签三年合同，到2011年6月27日到期，到目前已过去1周然在本单位工作，现单位不签合同，怎么办？单位只赔偿3个月况且还要交税。我很不愿意。而且年终奖也没有了。我该怎么处理此事？...
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不同的公司抬头）因为上班路程远了不太方便，于是我就拒绝了，然后单位就给我下发了一份调岗通知书，他的通知书上没有明确调岗的具体岗位，还说新工作地点是现在我上班 就是很僵化，公司也不给我书面的解除劳动合同的通知书，就是在做一些逼我主动辞职的事情，我想请问我应该怎么做才能争取到应有的权益，得到公司的工龄赔偿...
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合同，我觉得不妥就没有签，后来又拿给我我就签了。然后到2015年8月，我提出辞职，单位需要人就跟我协调换成兼职，9月到期后就没跟我签过合同，一直这样到今年2016年3月，以我兼职给学校带来工作不便为由口头说将我辞掉。一共工作了1年7个月，我该要求学校怎么赔偿？...
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