合同没有实际履行 -法律咨询劳动纠纷搜索

2016年劳动法本科案例分析题

规定与申请人终止了劳动关系，而由于申请人单方违反约定，未在规定的时间内履行交接手续而导致未能领取经济补偿金，责任在于申请人。至于申请人提出的其他请求均无日与申请人终止劳动合同。双方一致确认申请人在被申请人处工作时上一年度实际月平均工资为9224元。工资发放清单有的月标明有佣金，有的月份没有。被申请人 ...

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试用期内被证明不符合录用条件

试用期内没有这一福利，如果我配合辞职的话可以特批让我报医疗费。（实际情况是：面试时和入职培训时都讲有商业保险的福利可以报销医疗费，而且自进公司起试用期内被证明不符合录用条件，但没有详细说明。我想请问公司这一做法是否违法？我能主张哪些权利？是否可以要求继续履行劳动合同并继续享受医疗报销的福利？如果不 ...

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二审调解之后再次申请劳动仲裁请求疑问

A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。我再次申请劳动仲裁不仅 ...

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二审调解之后再次申请劳动仲裁请求的疑问

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试用期协议

加绩效考核200元，绩效200元达到月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度良好，公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。的工作成绩进行考核，若乙方工作成绩突出，甲方有责任提前加工资并签定正式合同，根据实际情况由甲方逐步提升。 5、如乙方工作能力如果达到要求的、工作态度好 ...

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单位违法约定试用期仲裁申诉时效和赔偿金

的劳动合同，约定了3个月的试用期，按劳动合同法的规定2年的合同应不超2个月的试用期，且试用期实际已经履行且我在此公司工作了1年10个月，公司目前要提前跟我所规定1年内的时效？赔偿金该如何赔偿？是按我1个月的工资赔偿我多履行的试用期吗（公司没有给我试用期工资，试用期也是按约定的实际工资支付的）。谢谢...

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关于国有企业破产和职工安置问题

接管变为私人企业，更名为县印刷业有限公司。由于企业无实际生产经营，且通知员工有活时继续上班。但一直没有收到复工通知。县印刷业有限公司以员工长期旷工为由，改制后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工 ...

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劳动仲裁纠纷

保险，合法吗？还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津最低工资标准是820元），而我必备条款，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。被告无视法律规定，侵害劳动者的利益，《劳动合同法》第三十八条规定， ...

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关于违法裁员的赔偿金和社保欠缴的劳动争议问题

）。这样，第二天我便不敢去公司，因为单方面的调岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的工资缴纳吗？全勤奖包含在工资内吗？社保问题找那个执法部门能够最快 ...

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律师您好我想咨询劳动法方面问题。事情是这样的，我把給上司的

财务交接，如今他们没有履行承诺，貌似事不关己高高挂起，请问我该怎么办？另外这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的一年注明请假流程，也未注明旷工处理条例，只注明每周工作时间不超40小时而我实际每周工作了的48小时，是公司上上级上任要求我们的，我之前觉得新领导刚 ...

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