日期是从2021年6月1号开始算实习期，实习期两个月。【此电子劳动合同有截图保存】实际上是2021.4.4-2021.6.4才是实习期，实际2021.6.4之后 未起诉，麻烦律师帮忙解答两个问题：1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法，公司是否需赔偿我双倍工资；2.离职日期是否可以从提出开始算起...
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在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或 提出终止合同，均应承担违约责任，违约金3000元。 这种情形下，违约金合法吗？我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期 ...
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惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上有出入 合同书上写的是2011 03 10—2014 03 09（公司给我 的说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的 ...
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，月尾解散公司，宣布形式以开会口头形式宣布。12月20号，本人向公司法定代表提出是否补偿1个月工资的要求，公司方坚决强调，12月7号通知解散后，有实行提前通知的 的入职时间为5月1日，与实际入职时间不相符，日期时间还被公司方后期手改过的。因为以上问题，我没有签订合同，公司方只把盖了公章的合同发到我手上 ...
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.但因借款方未按期还款,贷款方为催收贷款而必须依本合同约定予以公布的情况除外。 3.无论是否有其他规定，在任何适用法律、法规及规定的变化， ，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院直接起诉。 公司盖章：成都市青白江区普泽小额贷款有限公司 借款人签字： 法人签字： 手 印： 担保人：李 红 签订日期 ：...
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合法的四个理由和证据：1、被申诉人聘请申诉人为XX专柜正式员工时，并没有提出临时聘请导购员有权平分销售业绩；2、被申诉人制定临时聘请的导购员可以平分销售 列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉人XX ...
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可能保障当事人合法的诉讼权利。二审据此认定当事人拒绝签收法律文书是毫无道理没有任何依据的。 双方是在合同的一个条款中约定仲裁条款，而不是专门签订的仲裁 不应该承担任何责任，理由如上。 3、 损害事实是否确有其实，刘××至今毫不知情。 4、 刘××收到开庭传票的日期为2006年7月14日。开庭传票确定的 ...
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