财务坏帐出现,并且公司以坏帐为由,代为员工保留50%的工资缓发,还拖欠一个月工资为发放.) 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时 ，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付占缓和拖欠劳动报酬并支付经济补偿 ...
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的时间是从2007年10月到2009年9月的。 按劳动合同法的规定，在同个单位工作10年，动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 后就与我们签订无固定期限劳动合同，还是在2009年9月上个合同到期再续签的时候再跟我们签呢？ 2.事实上公司是到现在仍然没和我们签，我们可以要求公司 ...
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本村村委会订立土地承包合同。村委会换届，新任村委会主任认为该合同的订立过程暗箱操作不透明，侵犯村集体权益，以村民委员会为原告，诉至法院（民事案件），请求法院判定与 合同管理条例》第十九条第（二）项规定，违背民主、公开方式的承包合同无效。依据《合同法》第五十二条（五）项规定“违反法律、行政法规的强制性 ...
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归还果园土地及房屋 判令被告赔偿成年果树386颗及经济损失，拆除果园地的水泥砖 判令被告承担本案诉讼费用 事实和理由： 被告张明富于2009年初口头与 瓜州县人民法院 2011年11月7日我的答辩词 合同法第十条对合同的订立规定：法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面 ...
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进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
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淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动 ，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且满1年未签定劳动合同，视为订立了，劳动仲裁和劳动监察局又不能罚款了，能怎么样呢？...
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年7月—2012年5月）共计11个月22655.62元 二、依法申请按照所订立的《劳动合同》支付加班工资XXXX元 三、依法申请办理档案转移、社会保险关系 迄今公司于2012年5月12日才提出要续签合同，由于公司没有按照劳动合同法的相关规定进行赔偿因此申请人拒绝续签合同并提出离职申请。但是至今单位仍未 ...
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面的限制。所处市场为开放性市场，房东本身并不限制用途，只是转租的人自己订立的条款。希望懂得合同法的专业人士予以解答。最初谈租房时转租人并没有提出以上限制。 。后来发现上面有限制条款。 签订合同时出租人并没有尽提醒说明之义务，而事先谈的时候也并没有提出任何限制。朋友没仔细看清限制内容就签订了。这种情况下 ...
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房屋租赁合同 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就房屋租赁事宜达成以下协议及条款内容，以资共同遵守： 租金及物业管理费。 第十三条 法律适用和争议解决 13.1 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。 13.2 甲乙双方就本 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订 ，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得申请人无法正常履行合同约定，并打扰到申请人的日常生活，具体体现如下：阻挠申请人上班，不给申请人签到，撤销其办公地点，换 ...
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