月1号去领押金，经理说我开车期间有三次违章，每次200元，共计600元，让我去交警队把违章钱交了再退我押金，我觉得很不合理，因为工作期间车并不是我一个人 我签的合同在哪的时候，老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。 请问我现在已经离职三个月了，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时 ...
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.27.前我也正式转正，签了转正单。 但在12.30.临时接到总部电话，通知我我所在的这个学校因某些原因要暂停营业或就此结业，31号是最有一天营业。并 原本是营业部的前台一职，被安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位确认单。 ...
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我是7月31日到公司上班的，7天试用，然后签了3个月的试用合同。上到9月2日，因打电话被怀疑，一位出差在外的A领导打电话过来对我 试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一我在试用期内，而且我有通知，条文也没说必须要文档或者书面形式，第二他们要求7日，我觉得是不合理的，请律师告诉我是不是！ ...
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，签订了合同，现在我做了20天，觉得这里的事很不合理，不想在做下去了，但是我交的生活费就不能退了吗？老板说是变相押金，签了合同就得做满3个月才能退。都要 了，怎么可能退给我？这样合理吗？我才出学校，对劳动合同问题不是很了解，他们拿我签了3个月的合同和我说事，说不退给我，谈都不和我谈，我应该具体怎么做呢...
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（3年），8月之前公司就已经决定要解散部门了，只是没有发出消息，那么我在不知道公司有这项决议的前提下签了合同，那公司的行为是否合法，如果不合法，我可以 公司可能会解散部门？我觉得这样的话，公司才不存在隐瞒，我是否可以把这点当成我维权的一个方面？（即使公司没有违法，但我可以认为公司这样是不合理的，对吧？ ...
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，之后也不做出任何处理、回应。一个月后公司找我签给我放假的合同，我没同意。在发四月份工资时公司直接给我发了最低保底，在我拒绝签收以及拍照取证的情况下 生产部以及品质部的文员，称其为一个职位，我觉得公司是有意赶走老员工，却又不知道该怎么办，之中公司是有哪些处理的不合理的地方？如果我要告他，可以在哪些方面 ...
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又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗？没什么机密 不让我换公司 这个是不是不合理啊！公司的补偿措施是我每隔3 也就是当我第一次把工作证明给他们邮过去的时候他们就有权利直接终止这个协议，只付给我3个月的补偿。我觉得这不合适吧。他们随时都可以单方面终止合同。...
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请问一下，参加工作已有7个月，因公司制度不合理，我打算辞职，但是公司扣了我们四千多块钱，刚毕业进的公司才转正只有三千多一月，所以扣四千多我觉得很不对劲，公司的理由是我们我们 就会扣回，我是干满了以后的一个月，但到离职时又说是两个月，这样的情况合法吗？我有申诉权利吗？ 另入职后签有劳务合同但并无赔款一说...
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相信厂里说的以后会交，再次去办公室决定签了，结果人事就说不需要签了，这五天工资给你结算！我真心很不服气觉得很不合理，利益受到损失！（因为先前在人才网 我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填的表格拍下来 ...
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由用人单位和劳动者各执一份。（虽然公司是给了两份劳动合同我签，但是签完之后并没有给回我一份，我也不知道公司有没有签字或盖章，反正我现在没有合同在手上） 这个来说事，而且还旷工一天扣3天工资，我觉得很不合理。 2、我能要求公司的经济赔偿金吗？？？（能否根据公司违反了《劳动合同法》的第三十八条第二第三项 ...
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