劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动 年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同 ...
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用相机取证，背景是今天晚报，我明天在给放回原先的位置，这样做我的证据能否在纠纷是产生作用？？谢谢各位律师问题是这样的，像这种单位两份劳动合同都在他们 如果有人去投诉了他们，他们会根据相应的诉讼案件来选择是否补盖公章和签字，那我在劳动局投诉的请求该怎么办，劳动局说如果合同是无效的就能申请双倍工资补偿的。 ...
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、裁定适用法律确有错误；（十二）原判决、裁定遗漏的；有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。] 具体如下： 一、请求事项：依法撤销佛山市中级人民法院 也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动 ...
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各位律师您好！下面想向您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前 执行。我未收到上诉书副本，未应诉。 四问题：因避免涉及金额小，用人单位故意利用诉讼拖时间浪费审判资源的情况，《劳动仲裁法》第４７条有规定：“下列劳动争议，除 ...
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签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的劳动合同，到现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同 仲裁的就算了，仲裁什么都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A、B公司的案件仲裁都是这么处理的。另外答仲裁的律师不是高人， ...
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规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能更改诉讼 ...
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经理的签字确认。笔录中清楚记录，公司法人多次陈述：公司未与申请人签订劳动合同。并表示公司是进行的外包，所以没有协议。 最后法院以公司进行了合理说明和 的分配，我觉得应根据《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第五条第一款规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对 ...
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等法院通知啊！ 如果期间我又找个工作维持生活，我要求恢复原劳动合同的诉讼还继续有效吗？ 我去原单位办理失业保险等相关的东西，会不会对我诉讼不利啊~~或者说会不会算我认可用人单位与我解除劳动关系了！...
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劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动 年6月16日与我签订了劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同 ...
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源县人民法院提起诉讼，诉讼请求为：1、依法撤销庆劳仲案字（2008）第0307号仲裁裁决书；2、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；3、依法 、26日开庭审理。在肇源县人民法院2012年12月26日的通知书上已明确“这些案件审限截止到2013年2月28日。”从受理到现在已经过去一年半之久，而且 ...
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