一次性工伤医疗补助金24000元，以上合计211315.70元；二，驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。两原告不服上述裁决，故向被院提起诉讼。被告认为仲裁委上述裁决部分 来在其证言中确认被告是其雇请来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦 ...
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朋友为甲方工作,甲方在乙方处承接工程(甲乙约定工程期间工伤事故由乙方承担).目前在工地工作两月多,期间未与甲乙签订劳动合同,但与甲方约定日薪工资500每天(做一天拿一天的那种),且甲方一直按约定支付其工资.最近因工伤至骨裂需休养,目前工地接近完工.请问1:工伤休养期间工资如何协商. ...
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，半年前公司转让了股权，我也离开了单位。在职期间我受过工伤，因此解除劳动合同后通过劳动仲裁（被申请人是原来的控股国企和现在的公司）要求给予工伤赔偿，劳动仲裁委员会支持了我的诉求，并且依据先关法律和他们双方的意向约定裁决由国企方支付，而现在的公司与我无劳动关系所以不承担责任。 但是国企方不服裁决 ...
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、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未 标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名 ...
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、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未 标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名 ...
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、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未 标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名 ...
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、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未 标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名 ...
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房地产开发公司口头约定月工资800元，在该公司展览厅值夜班，春节期间值班时间为21：00-8：00，春节后值班时间为21：00-7：00，没有签订劳动合同，2013年 20：35在上班路上发生交通事故身亡，现有原在该公司上班的2人证明唐某是他的同事，2名证人已辞职，如果申请仲裁，能否裁决劳动关系成立？...
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派遣公司的员工在单位出现工伤，单位与派遣公司约定是派遣公司负责工伤保险及劳动争议问题，没有合同，只有派遣公司在单位领取薪资和保险费的签字。这名工人出现工伤之后半年到社保认定为用工单位工伤，鉴定为8级伤残，并到劳动仲裁申请用工单位14万元的赔偿，现在还能翻案证明这名员工是派遣公司的员工么？...
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