吗? 如果单位有工会的集体合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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双方经过协商，甲方将本人已租赁位于 ，面积大约 的服装商铺的使用权、经营权限完全转让给乙方，订立合同如下： 第一条 自本合同生效之日起，连同预付定金在内乙方应给付甲方房屋转让费用 元整。该费用包括甲方对该房屋 ...
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，我可以获得经济赔偿吗？本人2013年1月份开始上班，一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近 固定期限合同？如果现在要求经济补偿？可以吗补偿吗？能补偿多少？ 2.如果签订了这个合同，我以后是不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签， ...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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房地产公司 通过假的工程合同 从施工单位套现500多万 成为公司的小金库 是否违反法律？ 钱以出纳的名字存在其个人户头 出纳将一部分钱据为己有，出纳是否触犯法律？合同的订立是经过总经理的。钱款的去向大概有：送礼，年终奖，业务招待等。谢谢提问1：公司层面触犯了 ...
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关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司签过无固定期限合同，请问无固定期限劳动关系仲裁时效是多久？？我不明白《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？ ...
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》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至 在外，却接到公司成套事业部打来的电话，说是本人的合同期满，公司与本人将不再订立劳动合同，要本人回去办理相关手续，本人深感惘然和委屈。因为本人 ...
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本人2013年1月份开始上班，一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保， 了无固定期限合同？如果现在要求经济补偿？可以吗补偿吗？能补偿多少？ 2.如果签订了这个合同，我以后是不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否 ...
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请问下，我之前与一合作伙伴因经济问题订立过一合同，上面约定了还款日期，如果超过还款日按未还金额的3%一天来算违约金，现在因为其他原因，我想让他把这份合同还我作废掉，但他说只要另立一份补充协议，如果按补充协议上的来完成那么他就不追究违约金那份合同，那这 ...
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放假，等待公司通知上班。放假的职工都是公司建厂后，经过严格考核订立的劳动合同，合同期限自1991年12月1日-1994年底、1995年-1997年底连续两期 给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班、是否解除劳动合同。 请问，我们这些合同制职工是否有申述的权利？能得到什么样的补偿？...
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