和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同 至2007年12月31日的工作年限（2年零8个半月）公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000元＝12000元。2008年1月1日至2008年 ...
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讲座）及相关内容的培训和指导，扣款1000元，并扣出按制度和合同规定的培训费和相关费用。（讲座时间不低于30分钟）。 4、 外出培训 （签字）： “愿意培训”字样： 2010年11月15日 2010年11月15日 正式合同内容如下： 聘 用 合 同 甲方（聘用单位）：某某公司 法人代表： ×× 职务： ...
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70%控股人 想要我们把劳动关系转到B公司去 ，我们三个人不想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多 合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？ 我们不会把合同转移到外地的，所以如果不转的话，可以要求公司解除合同并且得到 ...
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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退 没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年。刚网上查是说，签一年以内的合同试用期为一年 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同 ...
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，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同 外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休， ...
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了.我们公司要和我签两年合同.公司签合同谈判时要给我加7%的工资.但要把我的加班费从3500降到2200算.我有一点接受不了不想和公司签这份合同了.不知道公司要不要赔钱给我.我是2007年5月30日进的厂.进厂后签了三年零一个月的合同.公司通知我签合同切没有提前一个月通知我....
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2010年开始工作，共工作6年，已在该公司连续续签3次固定期限劳动合同。现劳动合同将要到期，公司不同意续签。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，公司应当订立无固定期限劳动合同。已知公司会给6个月工资的补偿，可否要求公司进行2倍补偿？如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢？...
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我和公司签订了两年的劳动合同，2015.8.5-2017.8.4合同到期，公司好在提出解除劳动合同，并出具了书面通知，于4月30号解除，请问公司应该怎么赔偿我...
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我签的是两年的合同，到现在为止在公司干了两年零八个月，后面八个月公司一直没有与我签合同，现在公司要裁掉我，我要求赔我没签合同七个月的双倍工资，公司说要我补签合同，公司这样做合法吗？...
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