提高劳动效率，降低人工成本，妥善安置富余人员，依据集团公司2014年《关于多渠道分流企业富余人员的指导意见》,制定本方案。 一、指导思想 坚持以稳定为前提，以 工作年限作为调入企业工龄连续计算，在劳动合同中予以明确。今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业的工作 ...
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分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄（[63]中劳薪便字第260号）。 4、复员、退伍军人，回农村 吗？国家所有的政策里面都明确规定了军龄累计计算企业工龄，为什么安置的就给累计计算工龄补偿，而招收的就不累计计算工龄补偿？我当兵前是农村户口，那个时候 ...
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劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变 调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作限； 5、《劳动合同法实施条例》第二章第十条； 劳动者非因 ...
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当时供销社受市场经济影响职工都是在停发工资的情况下）于同年9月在攀枝花市钢城企业公司重新参加工作至今。现办理退休时发现档案袋中有一份1999年供销社出的(自动 的职工，离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，应当合并计算为连续工龄。现想询问这两份文件是否现行有效，本人是否符合连续计算工龄的范围？谢谢！ ...
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一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员，其在本企业工作的 入人员，其在本企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入 ...
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批实施。第一批，于2000年接管双江镇供电所时，所有人员全部接纳，并工作年限合并计算。 （2）第二批就是各乡（镇）片区，在2001年—2003年接管时 局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》， ...
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厂里出钱送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业合同制工人，连续工作7年后，于92年调入银行。。 今年退休，办理各项手续的时候相关 临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续工龄可视同缴费年限 试问我81-86年是否应算作工龄 ...
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制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。同时《社会保险法》第13条规定：“国有企业、事业单位职工 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。” 国家的文件规定，职工的连续工龄可视同缴费年限，省里的文件，1995年前不不视同缴费年限，两份 ...
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-1989年在另一单位做临时工，而实际上是在本企业连续工作的，1993年在本企业转为合同工，企业认定的工龄为1989年6月起计算的，社保也是在这个时间购买的，我现在办退休，请问，我1987年-1989年间的工龄还可合并计上吗？可视作缴费吗？听说临时工转为固定工的才认可工龄并视作社保缴费 ...
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我于06年在A公司应聘入职，签订了以A公司为主体的劳动合同，工作两月后调入A公司控股企业B公司，所有待遇不变。一年后B公司完全脱离A公司，由A公司另一参股企业C公司全资控股，C公司控股B公司半年后，我又从B公司重新调回A公司，现A公司裁员，请教律师，我的工龄是否应合并B公司的工龄计算？...
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