接到过戊的电话，乙接的戊的电话，并说是乙同意戊将货拉走，接完电话后也没有告知（甲的妻子知道此事）为由，不管此事，并退出撤走。接下来，乙与戊的协调过程中，戊表示乙接不 要将货拉走。现在丁要求乙对此事负责。 综上所述：戊卸货所产生的费用谁来赔偿？对于丁的货被戊拉走，甲乙丁戊谁的责任？丁向乙要货，乙怎么办？...
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2014年8月2号被实习公司派到黄山实习，9月2号跟黄山的项目经理说不干了，项目经理劝我干到10月初，我说我不干，最后项目经理说你 我都截图下来了，发票我也整体拍照了。现在不知道怎么办了，所以上网问问专家。我的发票费用是1252.5.这是在黄山风景区产生的费用，住在在黄山市里面，和我一起工作的同学费用 ...
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退房，房开商认为责任在于顾问公司谈判上出了差错，在给与顾问公司的费用上扣除商铺提成，也将之前发放的商铺提成扣除。我是员工只是按公司交代的去 发放比例？ 2.上述责任是否应由我全权负责？责任在于哪方？ 3.公司可以再不在告知员工情况下直接单方面抵扣工资吗？ 4.我现在应该怎么办？ 请好心人给与解答 谢谢...
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工作仅九个月，我接手后帮助公司解决了很多遗留问题，发生的这些呆死帐我没有过错。还有一位代理商由于召回问题胶囊时产生了费用9800元要求公司承担，不行就要 这笔钱？公司欠有我多少钱公司只是电话报给我，要是公司赖账说不欠那么多怎么办？我该如何收集证据？是不是只有到公司所在地四平才能申请劳动仲裁？8月初离职 ...
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社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，我该怎么办？...
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在报销的过程中，又跟我说我培训放假期间，公司要求我去总部开会后回家的车票费用不能报销（我家是在广东，公司总部在郑州）。 我向公司行政人事说明， 没有其他的事，我们可以回家休假。 现在公司那边的说法是要求员工回公司参加会议是工作职责要求，所产生的费用应该由个人承担，因为公司已经给员工发放了工资。 请问 ...
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本次培训费用的总计金额约为人民币柒拾贰万元（具体以实际产生的费用为准）。 特别约定事宜： 1、飞行员双机型商照培训费共计柒拾贰万元整，乙方已自行缴纳叁拾陆 ，无证据。） 问题： 1、乙某如果辞职，将承担什么样的法律责任？ 2、乙某如果不辞职，现在该怎么办？ 3、如果通过司法途径解决，最好与最坏的结果是 ...
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就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况， 为XXXX，培训时间从2018年7月13日至2018年7月28日。 1.3 乙方参加培训所产生的各种费用，包括但不限于交通费、食宿费、学费、工资等费用， ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。 过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班） ...
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费用补齐。我打电话找到原公司的人，她们说中途已经将座机使用转给另外一家公司，就是说费用是由另外这家公司产生的，但是那家公司又已经倒闭。虽然现在能联系到那边的人，但是她那边有些推托。现在我和原公司都在让那边处理，但是那边如果不愿意处理，我该怎么办？...
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