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纠纷详情过程及担心事宜如下: 有纠纷这家单位在2019年我入职时单位急需未严格要求 入职时也未向单位提供学历证书 当时签署的制式劳动合同中是否有 对方不同意 必须要按她说的办 后续争执如下 乙方: 按开除走 甲方: 开除我们这儿一般这种就已经相当于开除开除不会给你发任何东西的 你自己看吧 你月底 ...
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态度一直模糊,最终我愿意自己花钱考证, 也先后次和公司领导交谈此事,请假,领导态度表示可以考虑, 等我把考证报名表拿到, 并且安排我20天参加培训 不知道了, 我们不关心这个。 你可以离职去啊! 最终没有办法, 我把之前的请假单放在公司, 就去培训了, 培训回来以后公司以我旷工为名将我开除, 我 ...
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名孕妇,预产期约11月末。我在这个单位工作已经7年了,在这一任领导上台,合同一直是断断续续。在今年还签了一次今年的1年的合同。在今年,单位 就是因为我们前任领导因经济问题被公安逮捕,而我们入职时正是这位领导批准,故以来历背景不明为理由将我及其中开除。这种理由是否充分合法。 最后,如果领导不管不顾 ...
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明显,日本说钓鱼岛是他们的也于法有据,我们能承认吗?我的请求也不是于法无据啊?一审法院对上诉诉状中及法庭辩论中的论述并未发表不适意见,所以 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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任何保险,时常拖欠工资长达月,甚至节假日也没任何补助或物品等,每次发工资也和厂里别人一样去领取签字也不给转正, 今年无原因开除我们3, 我记得好象最新 证据 之前3还工作过2年 被公司无理由开除《原因是公司员工2级工伤 员工要求干伙食团》 集团副总又聘请我们3干了4年 其实总共是6年我签的是 ...
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了,7月初的时候出了2单,然后就转正了,现在到9月底了,公司有可能想要开除我 我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保, 的老总不是一个人,好像是亲戚关系,从来没见过法人. 我也打听过了,我们公司好像所有都没签劳动合同,入职半年以内的都没有保险,你不要求上保险公司是 ...
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(已57了)本想撑着身体为家再干2年退休。谁知单位一些厂领导太欺负,对父亲的工作经常没事找茬,现在逼迫父亲在“解除劳动合同证明书上”签字,父亲没办法 父亲的事情都气晕了,我们没钱没权,就是个普通老百姓怎么办?请各位朋友出手相助,想想法子。谢谢了,谢谢,谢谢。 单位领导口头直接通知开除,并次日就让签“ ...
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进门,非要我们休息三天,三天之后要么去外店(无锡),要么自动离职。 事情的起因是因为前天早上前厅开门晚了导致我们厨全体人员迟到要被扣工资,我们询问处理结果,店长不答复我们还找茬找我们工作上的不是,还扬言要直接开除顶撞他的员工,所以不想干的全部可以走人。大家气不过所以天罢工了,把出好的菜肴又 ...
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了~做一天休息半天,老板的意识想开掉个人,结果老板以旧事从提,虚开工票,没有按时完成公司定额,等等种种理由逼我们自己写辞职报告,我没有写,然后他就 近2000元,有1000的 800的 等等 就30个员工 几乎有一半少的,老板说有人虚开工票,要等到查清,在发,最后罪名 有安我身上来了。我跳黄河也 ...
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发放,却给我取消了所有的年终福利待遇。一下子让我一个普通劳动者损失了 千块,实在让感到可惜和心痛,这种打击对于一个辛辛苦苦打工挣钱的普通百姓来说实在是一个不小的 离职,而不是开除的了,这时真的让彻底失望了。所有的对我们有利的证据都成了他们的证据,厂 服,退工单,合同解除单,拿到工资全留厂里了, ...
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