工伤十级，已申请仲裁。公司曾经与我口头解除了劳动关系。现在申请赔偿，公司却说我无故旷工好几个月。现在签了解除劳动关系，解除劳动关系证明。又要叫我签劳动合同，这不是员工入职的时候签的吗？我拒绝签，公司说不签他们无法办理一次性医疗补助金，这合理吗？谢谢...
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律师你好，我是杭州市一家用人单位的人事，3月底的时候我们店有位员工下班途中发生交通事故，对方全责，有事故责任认定书，对方赔付了医药费，该员工提供给我 之后要找别的工作，遂与其签订了解除劳动合同证明。现在该员工要求我们赔付她三个月的工资，我跟她说，可以去社保局办理工伤认定，她不同意，要求找我们解决问题， ...
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