仓管岗位工资。和两名仓管员谈话后，两人均明确表示不愿意做，让公司另行招聘，但并未递交离职申请。 我司另行招聘了仓库管理员，并让他们进行了工作交接 本公司的工作时间分别是19个月和32个月。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心是： ...
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领导开始变相的要把我调到其它部门，也就是变相的给裁掉，明知道一般人都不愿意去，因为之前公司就这样逼走了几个同事，期间还有生育津贴的事情，有一天 ，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在的工作岗位和地点，但后面又追加了一句：经双方协商同意，甲方可以调换乙方岗位和工种，这个请问应该怎么理解？ 我可以理解成， ...
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做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个 X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理联通装机维护工作的），请问一下，要是我们不签署X公司的自愿离职申请书，X公司把我们调 ...
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公司一个月前以公司绩效不佳提出要我们这些老员工自动离职，我们提出补偿。公司不愿意，我们已经在公司做啦2年多啦。 现在没和我们协助直接给我们调 和乙方的工作技能，可调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方的工作调岗）。这个合理吗。 2：是公司已经提前一个月和我们这些老员工说要我们自动离职，我们提出啦补偿，公司 ...
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，这位领导劝了两次未见效，故此愿意让我在该区域。 有一个问题，我签了一张内部员工调换部门审批表，就是从原先哪个工作岗位换到哪个区域的表格，上面有各位领导 期间未出现重大失误，且现在公司老总也不看重该领导。 问题4：如果辞退，应当以什么正当理由才能辞退我？ 问题5：如果辞退我，我不愿意离职，后果是什么？...
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合同，但该公司的几位主管 采用欺骗，调换岗位刁难等不正当的手段迫使员工鉴定了公司事前拟好的员工自动离职协议，从而顺利地和他们解除了劳动合同 把这个官司打到底！！！ 就是砸锅卖铁,我也要打!!!! 由于涉及的金额巨大，我愿意把索赔的部分分给能够替我讨回公道的律师！！ 我的邮箱是aboutemerson@ ...
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工资降至2500，同时强迫我必须从原先的策划执行岗位调换到业务岗位，并要求我必须在工资2500的意向书上签字，否则就离职。这样的行为我该怎么办？？我现在将一下该公司现状：我在这家私人单位工作了两年多，公司常常拖欠我们工资，几次三番问他们要工资还说我们不体谅公司，不愿意与公司同感共苦，公司为每月 ...
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