享有离职补贴，可是在今年即将2020年到来之际公司即将发布最新员工制度是不享有离职补贴的，难道我们这些老员工在2020年离职就不能享有离职补贴了吗，可是我们是在2019年签署的，不应该按照19年的员工制度吗，付出8年的心血离开公司却什么也得不到...
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享有离职补贴，可是在今年即将2020年到来之际公司即将发布最新员工制度是不享有离职补贴的，难道我们这些老员工在2020年离职就不能享有离职补贴了吗，可是我们是在2019年签署的，不应该按照19年的员工制度吗，付出8年的心血离开公司却什么也得不到...
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我是在试用期内提出离职的，员工制度所说的，离职要招到该岗位的人，交接好才能走，但是劳动法不是说试用期内提前3天申请离职就可以了吗？这样的员工手册条例能成立吗？何况我也没有在这制度上签名。...
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请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百，可我们班男孩子嘴角磕破到医院缝美容针3针，老师处理得当，家长也非常配合没有有滋事 7针里缝4针，院方也是被索要赔偿几万。但轻伤班级老师和重伤班级的老师所承担的考核都是被全部扣光。领导无视事故轻重，不遵守员工制度，应该怎么办？...
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请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百，可我们班男孩子嘴角磕破到医院缝美容针3针，老师处理得当，家长也非常配合没有有滋事 7针里缝4针，院方也是被索要赔偿几万。但轻伤班级老师和重伤班级的老师所承担的考核都是被全部扣光。领导无视事故轻重，不遵守员工制度，应该怎么办？...
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公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法...
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你好，公司的生育贺金500元，男的不知道可不可领呢？公司员工制度写，1只限合法生育者本人2任职期间只享受一次写这两点，麻烦看一下，谢谢...
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试用期三个月，干了两个月多点，当时也签了类似于试用期合同（其实就是员工制度），递交了辞职报告也签了字，但要扣一个月工资，请问公司合法吗，谢谢...
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公司没给交公积金，但是员工制度里说满三年给补贴，结果又要玩文字游戏不给怎么办...
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