，员工A掀翻桌子用桌脚和不锈钢热水壶砸伤员工B和C同时也砸坏了公司财产电视机和机顶盒，损坏了公司的财产，员工A用自己的手捶打窗户和门上玻璃致使 ，劝架人(员工B)在拉扯中，头部受伤缝了两针。员工A\B\C至医院包扎伤口.事后，员工A回来继续砸坏公司宿舍客厅的茶几桌。请问郑律师如何处理三个员工及赔偿问题 ...
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未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动 ...
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我公司一员工进公司第二个月，社保手续没有办理。施工现场不听指挥，从高处跳下导致双脚跟骨粉碎性骨折，公司为其支付医药费、护理费、以及基本工资。在二 备案也没有缴纳五险。至今没有进行工伤认定，最近通过劳动能力鉴定，伤残八级。在此情况下，我公司应该如何处理，才能风险最低？如果想解除劳动关系，我公司需要支付的 ...
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员工在公司上班被其他公司人打架受伤（报案后经处理被判为打架性质，原本认为是被打被侵犯故意伤害行为）该受伤员工公司有责任吗？如何赔偿补贴给员工...
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员工因公受伤但还可完成受伤前职务所要求工作，但公司要求其调岗。员工是否能拒绝，若公司以拒绝调岗为由要求员工离职公司应该如何赔偿？...
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员工在工作时造成右手手肘骨折，因员工年龄达到62岁，无法走工伤程序。现在该员工已向法院提起诉讼并收到法院传票，有尝试和该员工私下调解，但调解无果，问我公司现在该如何处理这件事情？...
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你好！我想咨询 在公司讨论工作时发生争执，其中一个不是本公司的男性动手打了本公司一位在职员工，当时去医院做了检查。当时没有报警。公司说要出面处理此事。请问受害者应如何索赔，还有如公司处理不公平受害者是否还有权利报警来由警方处理。应如何保障受害者权益。谢谢...
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公司员工7月底受伤，支付了3个月的工资，原工资标准为2500元+餐补200元，现公司要求从十一月份给员工仅支付2000元工资，我该如何处理？...
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我公司注册于北京市，员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？ 这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？ 谢谢该员工受伤比较轻，只需稍加休养，但是员工不是要求出人看护就是要求公司出饭钱，表现出很无赖的样子，这样企业该如何处理呀？...
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