劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因 裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动 ...
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收购，公司名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资，他这样做合理吗？ 2、 我从2008年开始到现在 还有两年一签的，到2015年5月份最近的一次合同到期，如果公司不和我继续签合同可以吗？我可以得到什么样的经济补偿，2008年连续签3次以后的合同可不可以 ...
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股份有限公司蔡甸分公司的员工，与公司签订了劳动合同，但是公司把合同收走了没有给合同我们，现在公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同 但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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股份有限公司蔡甸分公司的员工，与公司签订了劳动合同，但是公司把合同收走了没有给合同我们，现在公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同 但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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划到另一个单位,合同是应当继续履行还是终止合同要求补偿金,是否可以同时要求补偿金,新单位也必须接受这些员工上班呢?政府职能部门要求与劳务公司签定合同,这个合法吗?谢谢....
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一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务 同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可以向他索要到赔偿吗 ...
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一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务 同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可以向他索要到赔偿吗 ...
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在公司工作了10个月，目前被老板以无法胜任工作岗位为由口头通知我被辞退，鉴于目前个人状况导致工作很难找，我不想领经济补偿金走人，请问可以申请仲裁要求继续履行劳动合同吗？如果公司的赔偿金给双倍或者很多倍，在员工本人不同意被辞退的情况下，我还是必须走人吗？...
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1.10不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害 做出调整（包括但不限于停止运营甲方平台等）。平台规则及要求等经修改后，如果乙方继续履行本协议，即视为乙方已接受修改后的相关内容。如果乙方 ...
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停产，已经提供不出任何岗位给申请人，申请人的劳动条件已改变，劳动合同实际已经无法继续履行，但企业为避免支付劳动者经济补偿金，采取拖延的方式变相强迫劳动接受 补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉，法院可以要求其提供吗？ 3． 经济补偿金中的12个月工资一定按解除合同时向前12个月工资计算；还是以企业正常 ...
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