公司无故辞退员工，而且没有提前一个月通知，离合同到期还有一个多月时间，要求赔偿2月工资但不同意！也不给交社保，现在手里只有劳动合同解约书有领导签字但没有盖公章，没有工资条等其他证明，去申请仲裁可以胜诉吗？...
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您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同 您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同，在第六个月单位无理由辞退员工，没有提前通知，请问可以要求补偿一个月工资吗？如果用人单位不给赔偿怎么办？...
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您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同，在第六个月单位无理由辞退员工，没有提前通知，请问可以要求补偿一个月工资吗？如果用人单位不给赔偿怎么办？...
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我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个 固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无 ...
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申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际 ...
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您好， 我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能 我想问下： 1.老板以考试的名目解除合同是否合理？是否可以要求赔偿？是否可以按照n+2个月工资的数额要求赔偿？ 2.该情况是不是去当地劳动局咨询，劳动局是否会派 ...
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按4周计算，请问是获得8天得加班费还是4天得加班费？ 4.请问还可以要求没有购买社会保险的补偿吗？ 最后，如果回复我，请给一些相关的法律、法规的条款。以 为感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么标准计算？【店里的老员工月工资基本在3000左右，如：10月是3000（不含保险）11月是2700（不 ...
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你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资，可以要求双倍赔偿吗？...
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了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内公司有交社保）...
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了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内公司有交社保）...
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