员工在上班途中发生交通事故，员工己经得到造事方的赔偿了，其中包括员工在单位的误工费!法院判的！但员工还要向单位要赔偿...
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员工上班途中发生交通事故，该员工在试用期内，员工平时表现不能达到公司要求，但却发生了工伤，现在员工病休中，试用期马上要结束了，请问，单位能都和员工解除劳动合同，原因是是试用期内不符合录用条件...
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我是劳务队的队长，前段时间公司安排检修，我找了个外包公司全面负责，有签订一份安全合同，合同中承诺发生安全事故，各付50%的责任。现外包公司中有名员工在第三天上班途中发生交通事故，肇事司机逃逸。外包公司要我承担相应责任。请问我有责任么？出于关怀已经给当事人500元医疗 ...
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指定的人员填写加班单，加班单应注明加班事由、加班时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月 全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 ...
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我单位一员工在来上班的途中发生交通事故死亡，肇事方已赔付，我单位应付什么责任，应赔付什么？该员工是合同工已在我单位27年...
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政企部，工作期间为电信联系了大量的客户，工作了4个月，就在2011年12月21日下班途中发生交通事故，造成我的“L5双侧椎弓根崩裂，椎体滑脱”。因治疗 又成这样，在这种情况下老公不可能上班，我家确无经济能力，故申请工伤。谁知电信未给全体员工缴纳保险，在我申请仲裁时，电信把我工作销售处撤销掉，让客户经理 ...
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