社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提 二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从 2009 年 01 月 31日起 合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定， ...
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义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为：无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； ，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工） ...
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相关费用的结算,清算好物品、交接好工 作或履行应尽的职责,在人事部门办理解除、终止劳动合同手续后方 离开公司。 2、如乙方未完成交接手续或未按合同 给甲方的赔偿金,具体赔付方式如下: 赔偿金额=离职前12个月月度工资平均值×(合同月数一已服 务月数) 注:若员工离职时服务期限未满12个月,以实际服务 ...
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、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天按自动离职处理（特殊情况除外）。 二、培训费用 新员工试用期期间由专业代培人对其进行岗位理论 延续试用期工资待遇，直至其办理转正手续。如工资一年以上公司交三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司。 收银员、仓管 ...
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，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第（一）种（没有做出规定的，视为无限期保密）： （一 计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方 ...
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单位要求要签了合同才帮员工购买社保公积金，因此导致入职以来还没帮我买社保公积金，但单位目前有发工资给我；再加上当时我看到第二份临工合同期限是2018年1月1日 单位说佛山市人才中心那边要求我要填一份干部调动表，需要前单位盖章及出意见，但我在入职前，已从前单位离职，因此原单位是不会帮我填写调动表的。1月 ...
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/次 2.用人单位规章制度要求员工离职需要提前七天办理手续，提前离职（未满7天）需要扣500元工资，而劳务公司合同要求未能做满期限离职的扣24小时工时工资 劳务公司人员时，以各种费用需要克扣作为回应。且多次前后给的承诺不一致。 我们在遭受这些不公平对待时手足无措，希望您能给我们一些解答，这将在无形中 ...
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您好，我在试用期结束前（8月27号）向公司口头提出离职，公司以我现在已经在正式处理公司事务为由要求我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直 结束，进公司的时候有与公司签劳动合同，我现在已经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后 ...
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规定加以妥善保管； 4.乙方只有在实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有 聘用合同之外的补充协议，签订此协议，作为聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 ...
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