员工在本单位工作没有满一年离职 -法律咨询其他搜索

漫漫维权路

安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除 ...

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