我是一培训学校，有一来我单位工作试用工在工作三月某天突然请假多日不来上班，并在手中留有家长的600元学费以及不清楚其余数目的费用，开始打电话接但拒交回家长学费和拒绝来单位交接，后来连电话也不接了！ 我该如何维护学校的权益？谢谢由于是试工所以没签合同，但是有其他员工可以做证人！...
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以货品的市场价值形式报销，不以现金报销，一系列服务也不到位，安排督导过 来员工培训的事,催了至少5次,每次都以督导在外面为由,一直没有安排，更不用说开业 没利可图了,就不管了,寻新的加盟商; 总之,这类公司打的法律的擦边球,按合同,你弄不过它,按情理,你也弄不过它,它会 无限期耍赖；写出这篇文章,就是 ...
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准备离职领导不给批准，没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退，再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金，合同甲方乙方各一份，但我方合同也被公司扣押，在我去办交接手续时公司表示我已错过时机，没办法我告到劳动局劳动局出面协调，通知让我去办交接手续。到公司交接时 ...
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楼37楼职场在16楼，入职后所谓的老总色眯眯的把我叫到了他的办公室，然后跟培训（有些内容不方便透露）然后说你就这样骗客户就行，反正合同写的是给客户拍卖，拍卖会自己和别人一起搞的目的就是为了骗钱，口口声声说不收取服务费用但是要收上拍费，还说我身材好长得 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 多次无故要求员工提前上班延后下班违反劳动法第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时 ...
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所公示的服务范围实际的经营项目完全不符合，挂羊头卖狗肉。对外宣称是做投资管理，但实际上进行博彩人员培训，博彩后台的操控测试，而且是隐秘操作。 4：躲避税务部门的检查，谎报公司工作人员人数。 5：与公司员工不签订任何劳务合同，不交医社保，并帮忙员工旅游签证出国工作 ...
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内部就在招前台文员,包吃住,试用期1500,要交存挡费50元,,应聘上了才给,没应聘上就还你,后面就去经理那面试,合格了就说新员工公司要组织培训,培训费由公司出4000,个人先拿百分之十,就是400,还要考证,交费300元,这些费用在一个月满后可以退还,说得头头是道,还签了合同,看那里还有 ...
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