星期天加班给公司发货，错发了一个品种，导致公司损失万元，要我们仓库全赔，这合理吗...
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想问一下这种情况，让员工如何赔偿，公司的意思是让员工赔偿30%，有哪条劳动法有明文的规定吗？...
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，目前我工资差不多每月4000，现在证实是我的问题，我在网上查因员工失误造成公司损失，每月扣除的罚款不得超过当月员工工资的百分之二十，也跟领导反应过这条法律，公司还是以处罚分期三个月执行，每月处罚600，将七月份八月份的处罚延期至九月份为理由，要九月份一次性扣除我1800元 ...
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由于没提前通知被辞退我去申请仲裁了，现公司拿了这样一份证据： **对公司造成的损失统计如下 1二氧化碳仪表一套100/个（坏仪表图片） 2远光节能灯一个120/（灯具图片） 3钻床设备损坏90(包括精度检测费用)2000元（钻床图片） 4产品1.5 ...
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，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天发邮件 2，处分决定未提供相应事实依据，缺乏明确的考核认定标准，故对存在严重技术性失误的含糊其词的记载情况不予认可。据此作出的降职降薪决定不予接受。 3，毛总 ...
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。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、年度内，同样的违纪已累计记2 损失或法律责任）。 4、伪造工作记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ，造成不良影响或直接、间接造成公司经济损失者。 5、因个人原因导致公司 ...
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王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全，员工本人也没有全面复查造成的。员工与公司各承担什么责任呢？该如何协商？...
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领导可以因员工在工作上发生较大失误，并造成一定损失而动手打员工吗？ 大概一个半月前，我们部门新入职了一名同事。因为是新手，故而工作很不熟练，所以就 合法，该员工应如何维护自己的合法权益？ 这里有必要说明：该员工很有可能是伪造简历进的公司，而自己本身并没多少工作经验，所以可能是造假在先。而这“领导”也是 ...
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员工因工作失误，给公司造成利益损失。公司给予除名处理，并两天内办完离职手续。公司规定离职后两个月结算工资，并提档案关系。结果两个月后公司要求员工赔偿因工资失误造成的损失，并扣住档案关系不放。请教该员工怎样才能拿回档案关系该员工的工作失误不是给公司造成损失的主要原因...
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