员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币，员工并非故意且发现失误及时上报，公司现在要员工承担全部差价一万多，请问公司的做法是否合理？...
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公司内部老员工带新员工，新员工工作过程中失误对公司造成财产损失，老员工是否需要承担部分损失。...
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在试用期内员工操作失误造成损失公司要求赔偿该怎么赔偿？试用期的协议上写明了，若造成损失则赔付相应损失。“相应”损失是多少损失？全部损失嘛？...
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员工去年八月份因一次工作失误造成了5000元经济损失，按规定他需要赔付30%的损失费用，但看他平时加班次数挺多，就没有和他说起过这件事。今年4 人，公司缺人又我造成了很多麻烦，所以结算工资是我就把那次的损失和他说了，按照公司赔付30%的规定在他工资里扣除了1500元，他说我这是恶意扣押工资，要申请劳动 ...
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公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？造成损失，以老员工绩效不达标，全部扣除当月绩效奖金，合理吗？...
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作为银行员工时冻结公司存款失误造成损失，员工已赔偿，员工没有证据，证据交给银行，银行说帮追偿至今没消息，人事变动找不到负责人。已过去四年，自己还可以追偿吗？是直接向公司追偿吗？没证据咋办？...
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公司少东西了 没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的 让员工赔付损失！ 合法么？ 他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱 在我们工资里直接扣去 我们应该怎么办？...
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公司少东西了 没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的 让员工赔付损失！ 合法么？ 他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱 在我们工资里直接扣去 我们应该怎么办？...
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加大（上次印的时候纸比较小点，这次加印有比较大一点的纸）因工作失误电脑落文件给版房的时候，封面的文件落成第一次印刷的(中间留位没 合同上没有写关于赔偿的事，就是写了遵守公司规章制度……。那时公司规章制度有关造成损失赔偿是这样的：公司承担70%，员工承担30%（30%当中主要责任人承担70%，次要责任人 ...
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员工辞职半年后，公司发现员工因工作失误给公司造成损失，可以要求赔偿吗...
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