股份制公司，欠薪2个月，且被告知可能再延期3～6个月。 公司方警告：有坚持不了的请自行离职，否则将被以“培训”的名义调动到各个外地项目组轮转，并对期间怠工而导致公司损失的员工做出处罚甚至起诉。 1、请问员工们是否可以明确拒绝该类“调动”？ 2、请问因欠薪期间的怠工而导致的 ...
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员工严重失职导致公司损失300万元，劳动合同没有规定员工造成公司损失需要赔偿，那么员工需要全部赔偿吗？还是部分赔偿？...
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员工.手.册：解雇：员工直接或间接导致公司损失5000元以上公司有权解除与员工的劳动合同而无需支付任何补偿或赔偿。。 公司以本人不按公司流程操作给公司造成 代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的 ...
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公司有规定每个员工必须跟旅游者签合同，由于员工不签合同导致公司损失，公司要求员工赔偿损失可以吗...
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公司有员工因为做错订单导致公司损失巨大，共损失10万元人民币。公司酌情处理，对其作出1万2千元的赔偿决定，员工开始表示接受，后员工以心里压力过大为由，自动辞职，我司并没有要求此员工赔偿这1万2才准许其辞职，而是以其放弃权利和义务为由批准其辞职。现在此员工要我司付其工资，请问我司是否可以追讨其赔偿？...
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我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
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因员工疏忽有意，导致公司损失300万，公司要求一个员工全额赔偿！合理吗？...
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因员工疏忽，导致公司损失300万，公司要求员工全额赔偿...
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员工个人疏忽导致公司损失12万，现已跟改员工zx终止劳动合同，该员工应赔偿多少钱...
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你好，请问员工因工作重大失职导致公司损失上百万元，员工需要全部赔偿吗？赔偿不起怎么办，需要还一辈子债吗？...
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