达4年多之久的官司，而现在我公司被省高院、中级法院均认定为与死者存在员工关系。公司有白纸黑字的承包合同在手，但究竟该如何申述。...
//www.110.com/ask/question-3798794.html-了解详情
用人单位要求员工签订：由于自身危险疾病如心脏病，（企业已知我患有心脏病）在工作中出现意外，工伤和死亡，单位不负责任。为了生活，如果我签订了这份合同，出现了上述意外，公司应当承当什么责任？这份合同是否完全具有法律效益？...
//www.110.com/ask/question-2656028.html-了解详情
名称、可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而出现的 关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
，双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限 。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； ...
//www.110.com/ask/question-586962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务