有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做 ...
//www.110.com/ask/question-770592.html-了解详情
你好!工厂里的所谓的岗位工资和基本工资有去别吗?区别有多大?公司给我们员工拿的是岗位工资合理吗?...
//www.110.com/ask/question-445058.html-了解详情
明文规定到底请假回、辞工是要提前多久，现在这样我都不知道他是否都不给我了。工资只有一个月零五天的，没有签合同，也没什么证据可以证明我是他的员工，现在不知道怎么办才能拿回我的血汉钱？...
//www.110.com/ask/question-25538.html-了解详情
里边的。现在又说只要电话进来的接起来的就算在电话量里边，而我们事先不知道这个问题，很多忙的时候我们就把电话按掉，公司也没有规定说不准按电话，结果，我们按掉 扣好几百块钱，甚至是几千块钱，公司还说我们是虚假报案，本来就是公司系统的问题，现在却把责任推都我们头上，我觉得公司这样的做法实在是让我们难以接受。...
//www.110.com/ask/question-756398.html-了解详情
我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被公司解雇了，请问工资是否一次给清[有3个月的工资],是否有赔偿...
//www.110.com/ask/question-1063706.html-了解详情
我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假...
//www.110.com/ask/question-226071.html-了解详情
我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-14538678.html-了解详情
才能退服装,要不然要全额扣服装用,最先大家不知具体要不要扣费用,所以有些员工辞职时把服装转给另一个员工了,到后来有一个同事辞职了也想转给别人,(这同事都工作5年了 费用都不同意要服装,所以辞职时就退回公司了,结果人家辞职走了几天了算人家工资时又扣了一千多服装费,说服装公司不同意退,又叫人家过来把服装拿 ...
//www.110.com/ask/question-612274.html-了解详情
进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余 ...
//www.110.com/ask/question-211017.html-了解详情
一直在发放着总经理岗位的加班工资。本着为企业负责的态度，我们认为加班工资是给在岗并加班的员工发放的，王琴接受调查至今从未上过一天班，何来加班一说？违纪等待处理，领着全集团最高的工资及加班费，让人匪夷所思，师市领导休假还有期限，王琴因违纪反而享有无限休息，外带全额薪水和加班费 ...
//www.110.com/ask/question-1881000.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务