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请假问题,以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适,之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为,公司曾建议其停薪留职,但其 工资,公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6月份工资 2.如果不发放该员工工资会有什么后果 如果发工资,应该按什么标准发放 3.上例中所问及的 “ ...
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票近10万元,但是该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了,酒店报警司法处理,法院与2010年11月将员工判刑3年,酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用的月饼款,该部门经理被迫被扣抵工资6000元和其他奖金近48000多元,当时财务告知被扣人员是等案件判定和 ...
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一朋友说他(在东莞美可洁清洁服务公司)上班两个多月还没发工资,十几二十个员工有向贵司反映过发放工资问题,一直没得到解决,此拖欠工资问题应如何更顺利、快捷搞定。(员工手头上没有合同,但实有事实劳动关系)急求助!他们都是(40-60岁的老人)卖着老命辛苦、勤劳工作2个多月没发工资。。。。...
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你好,我想了解有关员工解雇经济补偿中平均工资问题,目前东莞地区的平均工资按多少计算?谢谢!...
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李律师:您好!我是上海某公司的一名员工,由于公司经常拖欠工资,我们本来劳动合同是每月15号就发工资的,现在是2008年11月份之后的工资---至今还么有发了,年前公司方面只是说在想办法,尽可能的提前解决员工工资问题,可是到现在还无音信,我应该怎么办啊?...
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您好。我现在遇到了拖欠员工工资问题,我们公司是刚成立不久的,私人老板开的,公司执照还没下来,我们工作也没有签什么劳动合同,直接就上班了,现在我们已经上班一个多月了,本来说好每月15号发工资的,但是现在又拖到30号,到30号还不知道能不能发,而且公司运转的不好,我们能 ...
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厂里的合同员工因为工资问题辞职,并要求厂多发一个月工资,不发违反法律吗?(工资高于最低工资标准)...
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先生您好!~我有个问题想咨询一下,我们公司老是少算我们员工工资,有时候去找公司说理,他们总说他们算的是对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个 是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭时间请问 ...
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我是北京市东城区一事业单位员工,现在正在休产假,工资问题单位怎么算,上月我才开了几百块钱,单位人事说我产假期间没有误餐费,外勤费,月奖金,局里统一给的补助,这样子对吗?...
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员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”,今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到,本单位以各种名义扣除此人1000 谩骂、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。 咨询问题: 1.是否可以对“员工甲”提起民事诉讼? 2.“员工甲”是否存在侵害本人、本单位合伙人和本单位名誉权 ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
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